Оголошення про конкурс на заміщення вакантної посади директора школи
Хотинська міська рада оголошує конкурс на заміщення вакантної посади директора Ярівського навчально – виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад І-ІІ ступенів – Дошкільний навчальний заклад»
Ярівський навчальний – виховний комплекс «Загальноосвітній навчальний заклад І-ІІ ступенів – Дошкільний навчальний заклад» знаходиться за адресою: Чернівецька область, с.Ярівка, вул. Головна, 41.
Посаду керівника закладу освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту на рівні магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсі (оригінали та копії):
- заява про участь у конкурсі;
- мотиваційний лист про участь у конкурсі довільної форми;
- паспорт громадянина України;
- автобіографію;
- документ про освіту;
- трудова книжка;
- довідку про відсутність судимості;
- перспективний план розвитку закладу освіти;
- особистий листок з обліку кадрів;
- дві фотокартки розміром 3x4;
- військово-обліковий документ (за наявності).
- письмову згоду на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»
Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, наукові публікації тощо).
Документи для участі у конкурсі приймаються протягом 30 календарних днів з дня публікації оголошення за адресою: вул. О.Кобилянської 2-А, м. Хотин, Чернівецька область.
Дата і місце проведення конкурсного відбору учасникам конкурсу будуть повідомлені додатково.
Контактна особа – Колесникова Альона Валентинівна (066-149-41-93).
Етапи проведення конкурсу:
- прийняття та розгляд документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі (30 календарних днів) кінцева дата прийому 31.09.2021;
- перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам (5 робочих днів);
- проведення конкурсного відбору (публічна та відкрита презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти; письмова перевірка на знання законодавства; співбесіда з конкурсною комісією);
- визначення переможця конкурсу;
- оприлюднення результатів конкурсу.